Frauen bei der S-Bahn Berlin
Züge sind Männersache? Das ist glücklicherweise lange her!
Männersache? Frauensache? Menschensache! Dass S-Bahnberufe von allen Geschlechtern ausgeübt werden können, zeigen wir Kindern und Jugendlichen bei verschiedenen Hereinschnupper-Aktionen.
Girls’ and Boys’ Day 2026
Achtung! Alle Plätze für 2026 sind bereits vergeben!
Girls' Day und Boys' Day sind jährlich bundesweit zeitgleich stattfindende Aktionstage, die Mädchen und Jungen zur Berufsorientierung dienen und ihnen dabei helfen soll, ganz vorurteilsfrei in unterschiedliche technische und naturwissenschaftliche Berufe reinzuschnuppern.
Die S-Bahn Berlin ist auch 2026 wieder dabei! Am 23. April stellen Azubis von 8 bis 14 Uhr verschiedene Berufsfelder und Ausbildungen auf dem Werksgelände in Schöneweide vor.
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- Flechtner
Hier sind die Mädchen am Zug!
18 Schülerinnen haben im Februar 2023 bei einem Praxistag im Rahmen der Girls’Day Akademie technische Berufe besser kennengelernt.
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- Dorit Linke
Station für Station den Job kennenlernen
48 Mädchen und Jungen konnten sich beim Girls’ and Boys’ Day im April 2025 im Werk Schöneweide ausprobieren.
Girls’Day Akademie
Aber das ist noch nicht alles: In der Girls’Day Akademie können Schülerinnen der Klassen 7 bis 10 aus allen Berliner Integrierten Sekundarschulen und Gymnasien ihre Lust auf Technik, Naturwissenschaften und Handwerk vertiefen und bei uns in 1:1 Betreuung von Auszubildenden wichtige Arbeiten in der Werkstatt erledigen. Die letzte Girls’Day Akademie bei der Berliner S-Bahn hat am 13. Februar 2023 im Werk Schöneweide stattgefunden.
Wie ihr generell bei der Girls'Day Akademie mitmachen könnt, erfahrt ihr auf den Seiten des Bildungsträgers LIFE e.V. Die Girls’Day Akademie startet immer zu Beginn eines neuen Schuljahrs
Mechatronikerin bei der Arbeit
Eine Mechatronikern bei der Arbeit unter einem Zug
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- DB AG
Im Führerstand
ich bin die Bildunterschrist und soll angezeigt werden
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- Mat Neidhardt
Kundendialog
Annalena Kayser gibt beim Kundendialog der S-Bahn Berlin Antworten, wenn Kund:innen Fragen haben.
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- André Groth
Sattlerei
Beate Machill näht Sitzbezüge für S-Bahnzüge.
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- Kathrin Fiehn
Sabine Hamperl, leiterin Betriebsmanagement bei der Berliner S-Bahn
Sabine Hamperl - hier im Fahrsimulator - kennt sich auch im Führerstand der S-Bahn bestens aus.
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- André Groth
Mit Mundschutz beim Mundschutznähen
... und Sabine Hoffmann.
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- Kathrin Fiehn
Stammaufsicht
Nicole Günsche an ihrem Arbeitsplatz – sechs Monitore zeigen ihr, was im S-Bahnnetz los ist.
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- André Groth
Frauen bei der S-Bahn Berlin
Beatrice Heß ist Lokführerin aus Leidenschaft.
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- Beatrice Heß
Sattlerei
Elke Kerschke
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- Kathrin Fiehn
Wie die gesamte Deutsche Bahn bauen auch wir bei der S-Bahn Berlin ein engagiertes Netzwerk für Frauen auf. Dafür haben wir in den letzten Jahren bereits einige Maßnahmen in die Wege geleitet, um Frauen in unserem Konzern zu besondern fördern:
- Nachwuchs: Wir steigern den Anteil weiblicher Auszubildenden.
- Netzwerk: Wir bauen ein eigenes Netzwerk für Frauen in und ohne Führung auf, in dem natürlich auch die Männer willkommen sind.
- Nachfolge: Mit einer systematischen Nachfolgeplanung steigern wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen bei uns im Konzern.
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- Deutsche Bahn AG / Oliver Lang
Frauen bei der Deutschen Bahn
Nach Gründung der Deutschen Bahn AG lag der Anteil der weiblichen Angestellten bei 18 Prozent. Inzwischen sind rund 50.000 der rund 220.000 DB-Mitarbeitenden Frauen. Der Anteil ist also auf ca. 22,7 Prozent gestiegen. (Stand: Ende Februar 2026)
2020 waren zum ersten Mal zwei Frauen gleichzeitig im Vorstand der Deutschen Bahn AG vertreten, seit dem 1. Oktober 2025 leitet Evelyn Palla als Vorstandsvorsitzende das Gemium, Karin Dohm ist seit dem 1. Dezember 2025 Vorstand Finanzen.
Der Gesamtanteil weibliche Führungskräfte bei der DB liegt Stand Ende 2024 bei 31,5 Prozent. Seit 2025 gilt das neue Ziel von 40 Prozent weiblichen Führungskräften bis Ende 2025.
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- S-Bahn Berlin/ Kathrin Fiehn
Und bei der S-Bahn Berlin?
Am 1. Januar 2023 hat Dr. Mélanie Schäffner Jenny Zeller als Geschäftsführerin Personal in der vierköpfigen Geschäftsführung der S-Bahn Berlin GmbH abgelöst.
Lernen Sie die vielfältigen Einsatzorte und Arbeitsbereiche unserer Kolleginnen bei der S-Bahn kennen! Vielleicht ist ja auch etwas für Sie dabei?
Aber lassen wir sie doch unsere Mitarbeiterinnen ganz persönlich sprechen...
Vergangene Kooperationen
Scoring Girls
Mit dem nun abgeschlossenen Projekt SCORING GIRLS* Ausbildung der Ex-Fußball-Nationalspielerin Tugba Tekkal machten sich die Deutsche Bahn und HÁWAR.help 2022 für Diversität, soziale Mobilität und leistungsbezogene Aufstiegschancen in der Berufswelt stark. Am 21. April 2022 gab es für engagierte junge Frauen bei der S-Bahn ein Tag zum Ausprobieren. Spreeradio-Reporter Toni Schmitt war dabei und berichtet in seinem Beitrag vom Besuch der Scoring Girls im S-Bahn-Werk Schöneweide.
EnterTechnik
Über viele Jahre (Start 2013) war die S-Bahn Berlin feste Partnerin von EnterTechnik – Technisches Jahr für junge Frauen. Dabei handelt es sich um ein einjähriges Programm, bei dem sich die Teilnehmerinnen in unterschiedlichen Unternehmen oder Organisationen ausprobieren können. Jeweils zwei Monate „schnuppern“ die Schulabgängerinnen in die Arbeitsbereiche hinein, um sich im Idealfall danach für ein technisches Studium oder eine Ausbildung zu entscheiden.
