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1.000 neue Lokführer:innen in 10 Jahren: Ausbildungsoffensive der S-Bahn Berlin ist eine Erfolgsgeschichte

Über 200 Ausbildungsplätze für Triebfahrzeugführer:innen pro Jahr • Kurse bis Jahresende voll besetzt • Personalgewinnung für stabileren Betrieb • Mobiler Fahrsimulator informiert über Ausbildung

S-Bahnchef Peter Buchner überreicht dem eintausendsten Lokführer Mohammad Omidi nach bestandener Prüfung den Führerschein.
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Heye Jensen/Deutsche Bahn AG
S-Bahnchef Peter Buchner überreicht dem eintausendsten Lokführer Mohammad Omidi nach bestandener Prüfung den Führerschein. | © Foto: DB AG / Heye Jensen - frei für journalistische Zwecke

2015 hat die S-Bahn Berlin ihre Ausbildungsoffensive für Lokführer:innen gestartet. Eintausend Anwärter:innen haben seitdem die Qualifizierung erfolgreich durchlaufen. S-Bahnchef Peter Buchner und Verkehrssenatorin Ute Bonde gratulierten heute persönlich dem eintausendsten Lokführer Mohammad Omidi zur bestandenen Prüfung und übergaben ihm seinen Führerschein.  

Pro Jahr bietet die S-Bahn Berlin insgesamt 204 Qualifizierungsplätze für Triebfahrzeugführer:innen an, verteilt auf 17 Kurse. Im Durchschnitt beenden zwei Drittel der Anwärter:innen die zwölfmonatige Qualifizierung und schließen die Prüfung erfolgreich ab. Genug, um die altersbedingten Abgänge auszugleichen.  

Schon heute haben wir alle Qualifizierungskurse bis Jahresende voll besetzt. Das zeigt, dass die Menschen gerne bei uns arbeiten wollen. Die S-Bahn Berlin ist eine attraktive Arbeitgeberin. Wir bilden genügend Lokführer:innen aus, um unser Angebot stabil fahren zu können. Aktuell können wir sogar andere Regionen unterstützen, wo der Arbeitsmarkt noch angespannter ist. Derzeit helfen zehn unserer Kolleg:innen bei der S-Bahn Rhein-Main aus.
Peter Buchner S-Bahnchef
Glückwunsch zu der wirklich erfolgreichen Ausbildungsoffensive der S-Bahn! Ich gratuliere allen künftigen Fahrerinnen und Fahrern zu ihren bestandenen Prüfungen. Und ich bedanke mich zugleich bei ihnen und allen anderen Beschäftigten der S-Bahn für ihren ganz persönlichen täglichen Einsatz. Sie ermöglichen den Menschen in unserer Stadt eine attraktive und verlässliche umweltfreundliche Mobilität.
Ute Bonde Verkehrssenatorin

Mit der Ausbildungsoffensive reagierte die S-Bahn Berlin vor zehn Jahren auf die sich abzeichnende demografische Entwicklung und den leergefegten Arbeitsmarkt im Bereich der Triebfahrzeuger:innen. Dazu baute sie ihre Kapazitäten zur Personalgewinnung und Qualifizierung massiv aus. Die Anwärter:innen bildet die S-Bahn selbst in einem eigenen Schulungsgebäude auf dem Gelände des Werks Schöneweide aus.

Jeden Monat starten teils mehrere Ausbildungsklassen mit der zwölfmonatigen Qualifizierung mit Theorieunterricht sowie Praxistraining an Fahrsimulatoren und Fahrzeugen. Insgesamt 23 Trainer:innen und rund 80 Ausbildungslokführer:innen bilden heute die jährlich 204 Anwärter:innen aus. Zu Beginn der Ausbildungsoffensive waren es noch 6 Trainier:innen und nur 46 Ausbildungslokführer:innen. Für die Ausbildung stehen inzwischen vier Fahrsimulatoren zur Verfügung.  

Der eintausendste Lokführer Mohammad Omidi | © Foto: DB AG / Heye Jensen - frei für journalistische Zwecke
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DB AG / Heye Jensen
Mohammad Omidi im Führerstand. | © Foto: DB AG / Heye Jensen - frei für journalistische Zwecke
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Eintausend Anwärter:innen haben seit 2015 die Qualifizierung zum Tf erfolgreich durchlaufen.
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1.000 neue Lokführer:innen in 10 Jahren ausgebildet | © Foto: DB AG / Heye Jensen - frei für journalistische Zwecke
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Der eintausendste Lokführer Mohammad Omidi zeigt nach bestandener Prüfung stolz den Führerschein. | © Foto: DB AG / Heye Jensen - frei für journalistische Zwecke
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Erfolgreiche Personalgewinnung für stabilen Betrieb

Von der erfolgreichen Personalgewinnung der S-Bahn profitieren vor allem die Fahrgäste. Wenn alle Schichten und Bereitschaften besetzt sind, läuft der Betrieb spürbar stabiler. Auch in der Instandhaltung ist es der S-Bahn Berlin gelungen, im Laufe des letzten Jahres alle offenen Stellen zu besetzen. In der Folge werden die Werkstätten leistungsfähiger und es stehen mehr Fahrzeuge für einen stabilen Betrieb zur Verfügung.   

Promotion-Fahrzeug informiert über S-Bahn-Berufe

Das Recruiting-Team der S-Bahn nutzt seit rund einem Jahr das neue Promotion-Fahrzeug, um überall dort über den Berufseinstieg bei der S-Bahn zu informieren, wo Menschen zusammenkommen: bei Fußballspielen, Volksfesten, Messen und an Schulen. Das Fahrzeug ist über acht Meter lang und dreieinhalb Tonnen schwer. An Bord ist ein vollwertiger und professioneller Fahrsimulator mit Originalsoftware, wie er auch in der Ausbildung und bei betrieblichen Schulungen Verwendung findet. Dort können sich Interessierte selbst ans Steuer einer S-Bahn setzen und von den Recruiter:innen, die selbst ausgebildete Triebfahrzeugführer:innen sind, einen authentischen Eindruck von diesem Beruf bekommen.  

Wer es selbst ausprobieren möchte, findet das Recruiting-Team mit dem mobilen Fahrsimulator demnächst bei diesen Veranstaltungen:  

  • 12./13. Juli: Lollapalooza-Festival, Olympiastadion 
  • 19./20. Juli: 31. Lesbisch-schwules Stadtfest, Schöneberg 
  • 27. September: Festival der Riesendrachen, Tempelhofer Feld