Unternehmen

Frauen bei der Bahn: Lange nicht selbstverständlich

Wie Frauen wie Clara Jaschke um Gleichberechtigung in Eisenbahnberufen kämpften.

Eine DB‑Mitarbeiterin arbeitet an einem Elektronikmodul der Bahnhofsanzeige in Spandau West – ein Symbol für den Einstieg von Frauen in technische Berufe bei der Bahn.
Eine DB‑Mitarbeiterin arbeitet an einem Elektronikmodul der Bahnhofsanzeige in Spandau West – ein Symbol für den Einstieg von Frauen in technische Berufe bei der Bahn.

Wer die Clara-Jaschke-Straße am Berliner Hauptbahnhof passiert, wandelt auf den Spuren einer echten Pionierin. Clara Jaschke gilt als eine der ersten Frauen in der deutschen Eisenbahngeschichte. Sie begann 1875 am Schlesischen Bahnhof – dem heutigen Ostbahnhof – als Telegraphistin und kämpfte dafür, dass Frauen mit gleichem Lohn und gleichen Rechten auf Rentenbezüge auf festen Stellen als Beamtinnen eingestellt wurden.

Eine Bahnmitarbeiterin bedient 1983 einen öffentlichen Fernsprecher im Intercity – ein Beispiel früherer Tätigkeitsfelder von Frauen bei der Bahn.
Eine Bahnmitarbeiterin bedient 1983 einen öffentlichen Fernsprecher im Intercity – ein Beispiel früherer Tätigkeitsfelder von Frauen bei der Bahn.

Dabei haben Frauen schon viel früher eine wichtige Rolle bei der Eisenbahn gespielt, wenn auch in geringer Anzahl. Nachforschungen haben gezeigt: Zu Beginn des Eisenbahnbaus in den 1830er Jahren sind Tagelöhnerinnen durch das ganze Land gezogen und haben im Gleisbau gearbeitet. Außerdem wurden Frauen als Hilfskräfte der Bahnhofsvorstände kleinerer Stationen beschäftigt oder übernahmen Garderoben- und Putzdienste. Ab den 1870er Jahren stellten die Eisenbahnverwaltungen ledige Frauen aus Eisenbahnerfamilien als Telegraphistinnen und Ticketverkäuferinnen ein.

In der DB‑Betriebszentrale Pankow steuern und überwachen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Zugverkehr – ein Beispiel für die heutige Präsenz von Frauen in technischen und leitenden Funktionen bei der Bahn.
In der DB‑Betriebszentrale Pankow steuern und überwachen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Zugverkehr – ein Beispiel für die heutige Präsenz von Frauen in technischen und leitenden Funktionen bei der Bahn.

Erst unter den extremen Bedingungen der beiden Weltkriege haben sich schließlich neue Berufsfelder eröffnet. So arbeiteten Frauen fortan als Schaffnerin, Stellwerkerin oder Aufseherin – erstmals auch mit einer eigenen Uniform. Ende 1943 gab es mindestens 190.000 Eisenbahnerinnen in Deutschland. Frauen haben in dieser Zeit alles geleistet. Danach wurden sie jedoch häufig wieder entlassen, sobald ein Mann für die Stelle verfügbar war. Aus diesem Grund blieben bei der Bundesbahn viele Karrierewege für Frauen verschlossen.

Esther Janke verteilt Osterüberraschungen in einem Regio-Zug – ein sympathisches Beispiel für den vielfältigen Einsatz von Frauen in Kundenkontakt und Service bei der DB.
Esther Janke verteilt Osterüberraschungen in einem Regio-Zug – ein sympathisches Beispiel für den vielfältigen Einsatz von Frauen in Kundenkontakt und Service bei der DB.

Anders verhielt es sich bei der Reichsbahn in der DDR. Hier gab es keine Zugangs- und Beschäftigungsbeschränkungen für Frauen. Auch die ersten deutschen Lokführerinnen wurden in der DDR ausgebildet, das war in den 1960er Jahren. Bei der Bundesbahn durften Frauen ab 1971 in den Lokführerinnendienst eintreten.1

Portrait einer DB-Auszubildenden zur Mechatronikerin – Frauen qualifizieren sich heute für technische Spitzenberufe und erobern Karrierewege bei der Bahn.
Portrait einer DB-Auszubildenden zur Mechatronikerin – Frauen qualifizieren sich heute für technische Spitzenberufe und erobern Karrierewege bei der Bahn.

Mit Gründung der Deutschen Bahn AG im Jahr 1994 und der Bahnreform begann ein langsamer, aber stetiger Anstieg des Frauenanteils. Er lag im Februar 2026 bei 22,7 Prozent. Frauen arbeiten heute in allen Bereichen des Unternehmens – sie sind zum Beispiel als Lokführerinnen, Ingenieurinnen und im Vorstand tätig.

Die Deutsche Bahn verfolgt außerdem das Ziel, den Anteil weiblicher Führungskräfte bis zum Jahr 2035 auf 40 Prozent zu steigern (von 31,5 Prozent, Ende 2024).

1 Quellen zur Historie: Deutsche Bahn, Allianz pro Schiene

Netzwerk „Frauen bei der Bahn“

Im April 2014 wurde das DB-Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ gegründet. Es bietet seitdem unterschiedliche Formate für Netzwerktreffen an und realisiert Projekte, die zur Chancengerechtigkeit der Frauen beitragen.

2022 war für das Netzwerk ein besonders erfolgreiches Jahr – mit dem Female ICE als aufmerksamkeitsstarkem Höhepunkt: Am 11. Mai fuhr zum ersten Mal ein Female ICE quer durch Deutschland. Unter dem Motto „Bewegende Frauen am Zug“ wurde dieser ICE nahezu komplett von weiblichem Personal betrieben und bewegt.

Sarina Menzlin, Azubi im ersten Lehrjahr, arbeitet an einer Drehmaschine von 1988.

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